Carrera 100% Online

Psicología Organizacional

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Descripción de la carrera

La Licenciatura en Psicología Organizacional tiene por objetivo formar profesionales especializados, capaces de comprender y analizar el comportamiento humano en contextos laborales y organizacionales, a través de una formación teórica y práctica que les permita diseñar y aplicar estrategias que promuevan el bienestar de los colaboradores, la eficiencia de los equipos y optimización de procesos organizativos que contribuyan al desarrollo sostenible y al éxito de las organizaciones por medio de su capital psicológico.

Competencias y habilidades

Domina las teorías, principios y técnicas de la Psicología Organizacional, aplicables al estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones. Empleando herramientas tecnológicas y estadísticas, diseñando intervenciones basadas en evidencia.
Diseña e implementa programas y estrategias orientadas a mejorar la calidad del ambiente laboral, la satisfacción, productividad y la eficacia en las organizaciones
Actúa con responsabilidad y ética profesional, respetando la dignidad, derechos e intereses de las personas y organizaciones con las que interactúa.
Aplica técnicas y herramientas para el reclutamiento, selección, formación y desarrollo de personal, asi como para la evaluación del desempeño y potencial de los colaboradores.
Realiza investigaciones en el campo de la psicología organizacional, contribuyendo al avance del conocimiento en la disciplina.

Aplicar pensamiento estratégico orientado al desarrollo del turismo.
Desarrollar campañas de comunicación integradas para generar demanda turística.
Identificar las necesidades del cliente de turismo para la toma de decisiones.
Evaluar escenarios turísticos y participar de manera activa e innovadora en su planificación y desarrollo.
Crear, estructurar y coordinar planes de gestión y desarrollo de destinos turísticos nacionales e internacionales.
Diseñar, evaluar y gestionar proyectos que permitan impulsar el desarrollo turístico del país.
Desarrollar emprendimientos vinculados a la industria del turismo y la restauración.

Perfil de egreso

Áreas de recursos humanos: Aporte en todos los subsistemas del área de recursos humanos, y solución de fenómenos propios de la organización. Ej: compensación e incentivos, atracción, reclutamiento, selección y retención del personal, desarrollo y planes de carrera, capacitación, liderazgo, clima laboral, etc.
Áreas de marketing de distintas empresas: Análisis del comportamiento del consumidor, diseño de estrategias de captación de clientes con base en su perl y comportamientos.

Requisitos

El proceso de registro a la carrera es 100% en línea para lo cual debes llenar el formulario web y adjuntar los siguientes documentos (en formato pdf), que son requisito indispensable para ingresar a estudiar la carrera seleccionada: