Carrera 100% Online

Gestión Del Talento Humano

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Descripción de la carrera

Formar profesionales altamente capacitados y comprometidos con la optimización del recurso más valioso de una organización: su capital humano. La Gestión del Talento Humano se enfoca en la administración estratégica de las personas dentro de una empresa, buscando maximizar su desempeño y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

Competencias y habilidades

Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Negociación y resolución de conflictos.
Visión estratégica
Manejo de recursos

Aplicar pensamiento estratégico orientado al desarrollo del turismo.
Desarrollar campañas de comunicación integradas para generar demanda turística.
Identificar las necesidades del cliente de turismo para la toma de decisiones.
Evaluar escenarios turísticos y participar de manera activa e innovadora en su planificación y desarrollo.
Crear, estructurar y coordinar planes de gestión y desarrollo de destinos turísticos nacionales e internacionales.
Diseñar, evaluar y gestionar proyectos que permitan impulsar el desarrollo turístico del país.
Desarrollar emprendimientos vinculados a la industria del turismo y la restauración.

Perfil de egreso

Atraer, seleccionar y retener el talento adecuado para cada puesto de trabajo, utilizando las técnicas requeridas para el efecto.
Liderar procesos de cambio organizacional, facilitando la adaptación de los empleados a nuevas estrategias y culturas corporativas.
Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo profesional que fortalezcan las habilidades y competencias del personal, alineados con los objetivos de la organización.
Diseñar e implementar sistemas de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y estableciendo planes de mejor para los empleados.
Analizar datos relacionados con el personal y utilizarlos para tomar decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador, promoviendo el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la resolución de conflicto.
Promover prácticas laborales justas, éticas y socialmente responsables.
Liderar equipos de trabajo, motivar a los empleados y comunicarse con todos los niveles de la organización.

Cargos a desempeñar

Especialista en Recursos Humanos
Analista de Desarrollo Organizacional
Coordinador de Capacitación y Desarrollo
Consultor de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Especialista en Compensación y Beneficios
Gerente de Desarrollo Organizacional
Coordinador de Bienestar y Calidad de Vida

Requisitos

El proceso de registro a la carrera es 100% en línea para lo cual debes llenar el formulario web y adjuntar los siguientes documentos (en formato pdf), que son requisito indispensable para ingresar a estudiar la carrera seleccionada: