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Maestría en Gestión del Talento Humano

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Inauguración

30/Julio/2026

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Descripción de la mAESTRÍA

DURACIÓN

12 Meses

HORARIOS

Tutorías sincrónicas: Sábados o domingos de 08:30 – 13:00

La Maestría en Gestión del Talento Humano está dirigida a profesionales de tercer nivel de grado (debidamente registrado en el Sistema Nacional de Información de Educación Superior del Ecuador (SNIESE)) preferentemente en el campo amplio de la Administración, Ciencias Sociales, con experiencia de al menos 1 año y a profesionales de otras áreas que deseen fortalecer sus conocimientos y habilidades en el campo de la gestión del talento humano.

Objetivos

La Maestría en Gestión del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con pensamiento estratégico y visión sistémica, capaces de dirigir y gestionar el talento humano de la organización en forma coherente, aplicando las prácticas de alto rendimiento, promoviendo la investigación, el trabajo en equipo, la ética y la responsabilidad social de sus colaboradores, con el apoyo de las nuevas tecnologías de información y la comunicación.

Perfil Profesional

Promover el desarrollo de competencias claves para gestionar el talento humano en las organizaciones, buscando la eficiencia, y la calidad profesional, dentro de un marco legal, ético y socialmente responsable, generadores de valor desde un enfoque humanístico, basados en los principios de la comunicación, la transparencia, la equidad y la solidaridad.
Diseñar, implementar y evaluar políticas de recursos humanos desde una perspectiva estratégica con un enfoque en los derechos, la igualdad y la interculturalidad a través del uso de las tecnologías de información que promuevan el desarrollo de carrera, el bienestar y mejore la calidad de vida de los colaboradores de la organización.
Liderar equipos de trabajo a través de la implementación de las prácticas de alto rendimiento, y la aplicación de los modelos de gestión humana como base de propuestas de acciones innovadoras que contribuyan al logro de los objetivos de la organización y generen impactos positivos en la realidad nacional.
Utilizar las herramientas estadísticas para la generación y análisis de indicadores del talento humano y proponer oportunidades de mejora para su gestión.

Requisitos

Llenar el formulario de admisión en línea y cargar los siguientes documentos: